欧美理论电影在线精品_在线观看亚洲视频_国产精品香蕉_亚洲电影av在线

logo

行業新聞

三大矛盾突出,阻礙家具業發展!

點擊數:5007來源:發布時間:2019-05-29

從市場經濟的角度看,家具制造業應該是過去30年來競爭最為充分的領域之一。但同時由于它的非標準化、門檻低和分散性特點,集中程度也較低。

據中國家具協會統計,中國家具協會數據顯示,截至2015年我國家具行業總計約有7萬家企業,主營業務收入大于2000萬元企業僅5000余家,市場占比不及30%;從營業收入看,市場占比超過2%的企業鳳毛麟角。

“大、小、多、少”成為這個行業的主要特征——大行業,小企業,公司多,所占份額少。

行業的另一大特征還在于,制造、渠道和零售之間力量對比不平衡。渠道商力量強大,零售端經銷商普遍零散經營,難成體系和規模,因此話語權也較小。

而從制造的角度來看,繁榮的外表下依然存在著許多問題。

中國是“家具制造大國”,2017年家具制造行業產值約8600億元,但我們并不是“家具制造強國”,在人均產值、工業化水平等方面都有許多的功課亟需補上。

本期今日家具就從“制造”入手,談一談目前家具業存在的問題,并探索未來出路在何方。


三大矛盾突出,阻礙行業發展

早期家具業充分享受了人工成本低、消費意識不成熟以及標準滯后帶來的“紅利”,可以說是行業的“黃金時代”。

然而這種先天“紅利”也成為行業裹足不前的原因。從今天的視角來看,家具制造業存在著幾個較為突出的問題。

1、疲于市場營銷,疏于生產管理

受到渠道擴張和市場下沉的激勵,家具企業近些年來在招商方面投入了巨大精力,畢竟“市場就在那里,自己不搶有別人搶”。

由于終端競爭的激烈,廠家還要幫助終端門店提升營銷,甚至駐店全程協助。

這也就造成了一種“怪象”——有些企業產品一般但營銷出色,得以迅速擴張。而另一些企業產品出色但營銷不足,反而被埋沒于市場大潮中。

更重要的是,家具企業將大部分精力放在營銷端,對于生產、管理方面的投入勢必不足。

因此我們??吹?,有些家具生產企業規模雖然很大,生產車間可能雜亂無章、浪費嚴重,且多年如此,更談不上精益生產。

2、產品開發過度,系統化缺失

追求“大而全”是許多家具企業的一大特征,從美式、歐式、法式到新中式,從客餐廳到臥室甚至廚房等,稍具規模的家具企業一般都會一站配齊。

然而由于產品的各系列之間相互獨立,沒有系統的設計理念貫穿其中,產品部件的通用度不高,往往造成生產過程中的資源浪費。

而如果一套產品的開發在首次招商未能達到預期目標,很可能就此無緣“面世”,所付出的研發、上樣等成本也付諸東流。

此外,由于這兩年“風格”轉變越來越快,一些產品系列尚未完全成熟、沒有獲得最大利益回報,就被丟進了“過期產品”的廢簍。這是企業資源和社會資源的極大浪費,對于經銷商來說也增加了許多不確定性。


3、工業化、自動化,不僅僅是設備和概念

大規模生產帶來成本的降低,這是工業社會的主要特點。然而對于家具制造業來說卻成為極具挑戰性的一關。

一方面,家具企業對于先進設備的需求越來越強烈,但許多未能充分結合企業需求,花了大價錢結果可能使用率不高,或無法和其他設備兼容,工人使用起來難度大等等,產生了許多不必要的浪費。

另一方面,工業4.0的概念在家具業開始火爆,無人工廠、自動化等等項目越來越多,然而真正落地和具備工業4.0生產能力的企業少而又少。

實際上,對于許多家具制造業來說,完成工業2.0(電氣化與自動化)仍然需要時間,少部分完成了工業化3.0(工業機器人和IT技術的大規模利用),而基于大數據和物聯網的工業4.0智能化生產,還遠未達到條件。


追根溯源,先天和后天均有不足

家具企業面臨的以上問題既有時代的原因,也有企業內部的原因。從社會發展階段來說,國內消費者真正開始關注家庭、享受家居生活的時間并不長,也因此家具業長期以來很少引起資本的注意和優秀人才的加入,發展較為緩慢。

從企業內部來說,國內許多家具廠老板的文化水平不高,入行往往是為了謀生、致富,很少像宜家創始人那樣有著遠大的理想和堅定的毅力。

老板“小富即安”,缺乏創新和自我突破的動力,子女也很少接班繼續在家具業打拼。這應該是國內家具企業難以持續快速發展的根本原因。

另一方面,在市場“供不應求”的階段,企業無需在產品上花費太多心思也能活得不錯,尤其是通過“招商致富”,這讓行業習慣了賺快錢的模式。

結果就是大部分家具企業缺乏產品精神和用戶思維,產品開發依靠拍腦袋決定,缺少對消費者生活方式的研究。

總之,無論是外因還是內因,家具制造業已經到了一個新的發展關口,不主動改變則淘汰就在眼前。


未來出路:軟硬結合,深抓產業協同

未來的家具制造業應該走向何方?除了注重設計感、關注消費者需求、高效組織供應鏈等之外,我們認為最主要的還是提升“生產力”,也可以說提升人均產值,而這其中的空間是巨大的。

根據統計,日本家具企業的人均產值已經達到了119萬元/人·年,而中國約為16.36萬元/人·年,是前者的七分之一不到。(見圖1)


中國和日本家具生產力水平對比


另一方面,渠道碎片化給家具企業和經銷商帶來了巨大壓力,一大批生產型企業將被市場所淘汰;地產商、拎包入住企業也在快速整合供應鏈,對上游制造企業帶來了巨大壓力。可以說,未來的家具業一定是效率制勝的時代。

那么,家具企業如何提高生產力?

1、從設計開始,提高產品部件通用率

前面說過,家具企業往往有著產品開發過度的傾向。一家企業旗下可能有七八個子品牌,而要生產這么多系列的不同產品,如果全部都要重新開發產品部件,無疑讓整個生產的復雜性大幅增加。

提高不同產品部件的“通配率”是一個更好的辦法。也就是說,不同系列、風格甚至不同形態的產品可以共用某些部件——如桌腿的加工工藝、門板的基本造型等等。

這就如同在生產不同型號的汽車時,廠家往往會在原有的零部件基礎上進行設計,最大限度的利用原有部件,減少模具和工藝上的不必要投入。

在家具業,這種方式也可以被稱為“模塊化”生產。所謂模塊可以是單個的零部件,也可以是具有生產線上的一個加工組,在完成之后可以被用到不同的產品當中。

而這一切的前提在于“產品設計的統一”。也就是說,企業在開發新產品時,應貫穿一條基本的設計規范和原則,讓不同套系的產品可以在同一條生產線上,并盡量做到更高的部件通配率。

這就如同宜家有著成千上萬種產品,但基本上任何產品無論大件、小件,消費者搬回家后都可以和原有宜家產品很好的搭配融合,絕不沖突,因為貫穿其中的宜家堅持的北歐風格。當然,背后還有宜家對于工藝和原材料的深度統一設計。


2、更適合的自動化和信息化

“工欲善其事,必先利其器”,大規模生產最重要的工具就是機器設備。對于家具企業來說,最合適的才是最好的。在行業毛利潤逐漸下降,企業生存日益艱難的情況下,冒險投入巨資把賭注下在設備上風險巨大。

北京林業大學教授、博士生導師林作新先生曾提出,中國家具業提高生產力可以通過“廉價的自動化”來實現。家具企業不一定要采購那些笨重而昂貴的高端進口設備,正如無人工廠雖然看起來很炫酷,卻不一定適合所有企業。

實際上在精益生產領域,更加靈活、代價更低的中小型設備受到推崇。此外家具機械設備展上一些廠商也透露,國產設備在許多方面已經足以和進口設備媲美,尤其是配套設備上性價比更高。

而在信息化方面,部分全屋定制企業巨頭充分利用技術手段,基本實現了從終端下單、排產、物流、庫存等多個流程的信息流通,包括三維家、酷家樂、打扮家等第三方軟件平臺為行業的信息化建設也帶來了諸多便利。

而對于軟體、套房企業來說,信息化的建設大多還處于起步階段,有許多要補的功課。


3、發揮產業協同,提高產業分工

專業的分工帶來效率的提高以及資源的節省。如果說日本家具行業有一個特點是國內所缺少的,那就是其成熟的產業分工。在旭川、愛知、靜岡等地均形成了分工不同的家具產業基地。此外,不同的企業還有著各自專長的領域,為大型企業做配套產品。

我國目前的家具產業集群可以分為兩種,一種為經過長期聚集、自然形成的產業集聚,它有著很強的生命力,如椅業之鄉浙江安吉等;還有一類則為開發商興建,或當地政策支持而發展起來的新型產業園區。

但目前的許多產業集聚往往是同類型的企業扎堆,例如金屬玻璃家具產業基地、實木家具產業基地、紅木家具生產專業鎮等。

大量的中小企業都在拼“同質化競爭”、打價格牌,缺少協同和配合,也制約了行業的發展。不過在廣東、江蘇等一些家具集中區域,上下游的配套已正在日益成熟起來。

能否真正成為集群,關鍵在于是否具備上下游的協同能力,周邊企業能否形成完整的配套能力,而不是規模大小或企業數量多少。

家具企業要提高生產力,能否有效的利用產業上下游的協同力量,發揮集群效應,不僅需要政府的支持,同時也要企業在摸清自身在產業鏈上下游位置的基礎上,選擇“抓大放小”,尋找合適的突破口和方向。


首頁 |方案|支持|案例|關于
欧美理论电影在线精品_在线观看亚洲视频_国产精品香蕉_亚洲电影av在线
一本一道波多野结衣一区二区| 男人的j进女人的j一区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 亚洲欧美综合另类在线卡通| av不卡在线播放| 亚洲综合激情网| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 麻豆国产精品官网| 欧美激情在线一区二区三区| 91亚洲精华国产精华精华液| 一区二区高清在线| 欧美二区三区91| 国产精品一区二区x88av| 亚洲欧洲日产国产综合网| 欧洲精品一区二区| 麻豆freexxxx性91精品| 国产精品丝袜久久久久久app| 99久久综合精品| 毛片av一区二区| 中文av一区二区| 欧美精品高清视频| 亚洲一区二区精品3399| 日韩视频免费直播| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 国产精品欧美一级免费| 欧美日韩不卡视频| 久久这里只精品最新地址| 成人国产精品免费网站| 青青青伊人色综合久久| 国产精品无码永久免费888| 欧美日韩卡一卡二| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 最新不卡av在线| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 91精品福利视频| 国产成人a级片| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 国产精品麻豆一区二区| 精品美女在线播放| 欧美图区在线视频| 色八戒一区二区三区| 成人黄色电影在线| 国产一区二区剧情av在线| 日日夜夜一区二区| 成人爱爱电影网址| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 亚洲一区二区av在线| 亚洲日本在线a| 国产欧美日韩另类一区| 欧美成人精品3d动漫h| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 色欧美日韩亚洲| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 成人国产精品免费观看动漫| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 三级亚洲高清视频| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 亚洲三级电影网站| 国产精品白丝在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 欧美三级中文字幕在线观看| 狠狠久久亚洲欧美| 国产成人亚洲精品狼色在线 | 国产精品综合在线视频| 国产日韩欧美a| 成人在线一区二区三区| 久久久久久久久久看片| 高清成人在线观看| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 99久久国产免费看| 亚洲在线中文字幕| 在线成人av影院| 国产一区二三区好的| 亚洲第一精品在线| 99久久国产综合色|国产精品| 一区二区三区在线免费视频| 欧美日本在线播放| 免费成人在线播放| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 亚洲二区在线观看| 中文字幕五月欧美| 成人免费视频国产在线观看| 亚洲另类春色校园小说| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 中文字幕免费不卡在线| 欧美在线免费视屏| 免费久久精品视频| 欧美激情一区二区三区全黄| 男人的j进女人的j一区| 国产一区二区三区香蕉| 中文字幕亚洲区| 7878成人国产在线观看| 丁香一区二区三区| 亚洲成人av福利| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 一本一道综合狠狠老| 美国毛片一区二区三区| 国产精品久久久99| 欧美一区二区三区四区视频| 国产成人综合自拍| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久 | 7799精品视频| 国产成人aaaa| 亚洲高清不卡在线| 中文字幕乱码一区二区免费| 色综合久久久网| 黑人巨大精品欧美一区| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 国产亚洲欧美色| 欧美日韩高清在线播放| 99久久综合狠狠综合久久| 免费高清成人在线| 一区二区在线免费| 久久久精品天堂| 免费在线观看成人| 日本高清成人免费播放| 国产在线精品免费| 亚洲国产精品欧美一二99| 中文字幕 久热精品 视频在线| 日韩一区二区三区免费看| 色屁屁一区二区| 国产xxx精品视频大全| 日本va欧美va精品发布| 一区二区国产盗摄色噜噜| 欧美高清在线精品一区| 欧美大片在线观看| 欧美日韩一区不卡| 91视频在线看| 91免费看片在线观看| 美女www一区二区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 国产精品久久久久久久久动漫 | 精品成人佐山爱一区二区| 欧美日韩亚洲综合在线| 99国产精品久久久久| 国产成人在线影院| 精品一区二区日韩| 日韩精品色哟哟| 亚洲第一福利一区| 久久se精品一区二区| 欧美激情综合五月色丁香小说| 欧美mv和日韩mv的网站| 在线不卡a资源高清| 欧美性高清videossexo| 一本大道久久a久久综合婷婷| 国产成人av福利| 国产美女精品人人做人人爽| 捆绑变态av一区二区三区| 日韩福利视频网| 午夜久久久久久电影| 亚洲午夜视频在线| 亚洲主播在线播放| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久国产精华| 国产偷国产偷精品高清尤物| 久久先锋影音av| wwwwxxxxx欧美| 久久久久国产一区二区三区四区| 欧美精品一区二| 久久久影视传媒| 久久精品视频网| 久久久精品免费观看| 久久久久久97三级| 日本一区二区三区四区在线视频| 国产亚洲欧洲997久久综合| 国产网红主播福利一区二区| 国产女同互慰高潮91漫画| 国产精品久久久久影院亚瑟| 国产精品乱人伦中文| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲天堂成人在线观看| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 亚洲女厕所小便bbb| 亚洲男人的天堂在线观看| 亚洲一区在线观看免费| 性做久久久久久免费观看| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 天堂av在线一区| 美腿丝袜亚洲综合| 久久av中文字幕片| 国产馆精品极品| gogogo免费视频观看亚洲一| 亚洲在线视频免费观看| 91福利精品视频| 欧美日韩日日夜夜| 欧美一区二区三区成人| 精品久久久久av影院| 色老头久久综合| 亚洲美女在线国产| 亚洲综合av网| 人人精品人人爱| 国产毛片精品视频| 成人黄色大片在线观看| 91精品办公室少妇高潮对白| 69堂国产成人免费视频| 精品久久99ma| 国产精品入口麻豆九色|