欧美理论电影在线精品_在线观看亚洲视频_国产精品香蕉_亚洲电影av在线

logo

公司動(dòng)態(tài)

看三十多家分公司的江西龍頭企業(yè),是如何落地培訓(xùn)的?

點(diǎn)擊數(shù):11130來(lái)源:小云發(fā)布時(shí)間:2018-01-02

天合置業(yè)集團(tuán),江西省龍頭企業(yè),擁有三十余家分公司,跨越南昌、贛州、吉安三大片區(qū),坐擁叢一樓裝飾”、“英泰裝飾”、“尚美樂(lè)家裝飾”、“英石裝飾”、“愛(ài)特大觀裝飾”五大品牌。

 

30多家分公司,20多天的線上學(xué)習(xí),7天的線下現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),對(duì)于實(shí)施人員和培訓(xùn)人員來(lái)說(shuō),都是一場(chǎng)令人記憶深刻的體驗(yàn)。實(shí)施人員的專(zhuān)業(yè)加上集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度配合,讓這次線下培訓(xùn)進(jìn)行的十分順利。



(執(zhí)行經(jīng)理培訓(xùn))


(某分公司設(shè)計(jì)師培訓(xùn))


一個(gè)月時(shí)間,線上+線下培訓(xùn)的完美結(jié)合,讓集團(tuán)版ERP管理系統(tǒng)實(shí)施落地培訓(xùn),劃上了圓滿(mǎn)句號(hào)。


1

情景模擬,真實(shí)比對(duì)


我們都知道情景式教學(xué),是最有代入感的方式之一,能讓培訓(xùn)者更為直觀的感受所學(xué)知識(shí),加深影響。

 


(工程部培訓(xùn))


(執(zhí)行經(jīng)理和人事培訓(xùn))


比如,在對(duì)工程部培訓(xùn)的過(guò)程中,我們將公司原有施工進(jìn)度使用的甘特圖與系統(tǒng)施工進(jìn)度管控方式進(jìn)行了比對(duì),同步分析講解,通過(guò)這種代入感式的學(xué)習(xí),讓大家了解到ERP系統(tǒng)的管理,切切實(shí)實(shí)能給他們的工作帶來(lái)便利。


2

高管參與,實(shí)時(shí)陪同


一個(gè)管理系統(tǒng)的正式上線,絕對(duì)離不開(kāi)高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。叢一樓這次集團(tuán)式的培訓(xùn),全程都由集團(tuán)汪董、萬(wàn)總陪同參與,精細(xì)化的安排讓多人次、多場(chǎng)次的培訓(xùn)進(jìn)行的有條不紊。

 

(集團(tuán)汪董現(xiàn)場(chǎng)分享)


汪董帶頭深入學(xué)習(xí),在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)就梳理出企業(yè)全新的組織架構(gòu),現(xiàn)場(chǎng)感言:“以往我們的管理組織機(jī)構(gòu)繁瑣復(fù)雜,通過(guò)ERP管理系統(tǒng)的重新梳理,極大的簡(jiǎn)化了之前的組織架構(gòu)。”


真真是做到了把理論快速付諸了實(shí)踐啊!


3

重在服務(wù),深夜總結(jié)


無(wú)論是上百人的培訓(xùn),還是幾人的培訓(xùn),實(shí)施人員都以負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待。事無(wú)巨細(xì)講解的同時(shí)還會(huì)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取人員進(jìn)行實(shí)操;與現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)時(shí)互動(dòng),解答他們的問(wèn)題。


每天晚上回到酒店不管多晚多累,我們的實(shí)施人員都會(huì)對(duì)一天培訓(xùn)的反饋和問(wèn)題改進(jìn)等進(jìn)行總結(jié)。一切的付出,都因想給客戶(hù)更好的服務(wù),讓系統(tǒng)早日幫助到您!



 (實(shí)施人員夜晚總結(jié))

 

云立方ERP管理系統(tǒng)將業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等各方面的學(xué)習(xí)流程進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化整合,各部門(mén)各相關(guān)的人員,各自擁有一套規(guī)范化的操作流程。此次培訓(xùn),我們就是對(duì)集團(tuán)各個(gè)相關(guān)部門(mén)分批逐次進(jìn)行系統(tǒng)化的模塊管理培訓(xùn)。

 

不知道此刻培訓(xùn)完后的你,是否還記得現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的所有內(nèi)容?要想記憶深刻,就要多進(jìn)行實(shí)操喲!(從下周開(kāi)始,云立方將正式上線直播平臺(tái),還未學(xué)透的可以過(guò)來(lái)溫故知新喲~)


要想系統(tǒng)快速落地,前期準(zhǔn)備工作一定要做好喲~


1、建立項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任組。裝企高層領(lǐng)導(dǎo)牽頭,各部門(mén)負(fù)責(zé)人配合,云立方實(shí)施服務(wù)人員全程輔佐,由三方人員共同推進(jìn)ERP管理系統(tǒng)實(shí)施落地。


2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。在運(yùn)行ERP系統(tǒng)之前,要根據(jù)系統(tǒng)要求準(zhǔn)備一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料,如:前期需要公司組織架構(gòu)、在職員工信息以及基本權(quán)限設(shè)置等,前期特別要注意人力資源的配合,后期還有客戶(hù)和材料定額等數(shù)據(jù)也要準(zhǔn)備。


3、系統(tǒng)運(yùn)行調(diào)式階段。在人員、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)備好的基礎(chǔ)上,進(jìn)行APP端下載調(diào)試,PC端調(diào)試等工作。云立方實(shí)施人員就可以開(kāi)始輔佐相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入或?qū)W習(xí)。


4、觀看培訓(xùn)視頻。在正式進(jìn)行一對(duì)一系統(tǒng)培訓(xùn)之前,一定要提前觀看培訓(xùn)系統(tǒng)使用視頻,對(duì)系統(tǒng)提前有一個(gè)初步了解。


5、制訂計(jì)劃和制度。企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從上到下的強(qiáng)力推行使用的同時(shí),還要制訂一個(gè)上線計(jì)劃,必要的時(shí)候還需要配合獎(jiǎng)罰制度來(lái)推行的。

首頁(yè) |方案|支持|案例|關(guān)于
欧美理论电影在线精品_在线观看亚洲视频_国产精品香蕉_亚洲电影av在线
亚洲欧美激情插| 美国精品在线观看| 欧美系列在线观看| 亚洲国产成人av网| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 亚洲mv在线观看| 欧美一区二区在线看| 麻豆成人久久精品二区三区红| 欧美不卡激情三级在线观看| 国产精品综合在线视频| 国产精品视频一二三| 日本韩国一区二区三区| 亚洲成人资源网| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 国内精品伊人久久久久av影院 | 亚洲人精品午夜| 欧洲一区在线观看| 日本不卡免费在线视频| 精品盗摄一区二区三区| 成人精品在线视频观看| 亚洲精品免费在线观看| 欧美日韩mp4| 国产一区欧美二区| 最新不卡av在线| 欧美日韩一区二区三区不卡| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 欧美性生交片4| 免费成人在线观看视频| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 91美女福利视频| 日本欧美一区二区在线观看| 久久久午夜精品| 色婷婷久久久久swag精品| 亚洲成人精品影院| 久久这里都是精品| 色天使色偷偷av一区二区| 日本亚洲最大的色成网站www| 久久久久久久久久久久久久久99 | 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 精品久久久久久综合日本欧美| av在线不卡免费看| 奇米综合一区二区三区精品视频| 欧美国产日韩在线观看| 欧美在线影院一区二区| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲精品中文字幕在线观看| 亚洲精品在线观看视频| 91福利国产成人精品照片| 久久99精品国产| 一区二区三区在线不卡| 久久夜色精品国产噜噜av| 日本电影亚洲天堂一区| 国产精品影音先锋| 婷婷成人综合网| 国产精品无圣光一区二区| 欧美一区二区三级| 色综合久久久久| 国产自产2019最新不卡| 亚洲成人一区在线| 国产精品国产自产拍高清av王其| 91精品国产免费| 91片黄在线观看| 国产一区二区导航在线播放| 午夜久久久久久久久| 国产精品乱码一区二区三区软件| 欧美一区二区黄色| 色久优优欧美色久优优| 国产高清在线精品| 美女视频一区二区三区| 亚洲综合在线五月| 中文字幕中文字幕一区二区| 精品国产一区a| 欧美日本免费一区二区三区| 91亚洲永久精品| 国产一区二区久久| 青青草91视频| 亚洲福利视频三区| 亚洲色图清纯唯美| 中文字幕免费不卡| 2021中文字幕一区亚洲| 3atv在线一区二区三区| 日本丶国产丶欧美色综合| 成人免费毛片片v| 国产精选一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 香蕉影视欧美成人| 一区二区视频在线| 亚洲欧洲www| 国产精品网站在线播放| 久久亚洲影视婷婷| 欧美大片在线观看| 日韩写真欧美这视频| 欧美剧在线免费观看网站| 欧美影视一区二区三区| 91麻豆产精品久久久久久 | 色综合色综合色综合| 成人一区在线看| 国产白丝网站精品污在线入口| 九九在线精品视频| 美腿丝袜亚洲色图| 免费成人你懂的| 日本不卡一二三| 日韩1区2区日韩1区2区| 偷拍一区二区三区四区| 亚洲va中文字幕| 亚洲sss视频在线视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 国产网站一区二区| 26uuu久久天堂性欧美| 2024国产精品视频| 亚洲精品一区二区精华| 精品国产sm最大网站| 2021国产精品久久精品| 久久一夜天堂av一区二区三区| 欧美xxxx在线观看| 久久亚洲一级片| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 久久精品这里都是精品| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 中文字幕高清不卡| 中文字幕在线观看一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲精品高清视频在线观看| 一区二区三区在线视频观看58| 一区二区三区中文字幕电影| 亚洲一区二区三区免费视频| 日韩制服丝袜先锋影音| 日本不卡在线视频| 寂寞少妇一区二区三区| 国产风韵犹存在线视精品| 成av人片一区二区| 91久久线看在观草草青青| 欧美亚洲一区三区| 91精品国产91综合久久蜜臀| 精品久久国产字幕高潮| 久久精品在线观看| 亚洲日穴在线视频| 亚洲电影视频在线| 日本成人在线电影网| 国产乱色国产精品免费视频| 成人aa视频在线观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 6080国产精品一区二区| 26uuu久久天堂性欧美| 一区在线观看免费| 亚洲va国产va欧美va观看| 久久er精品视频| 成人午夜视频网站| 欧美专区在线观看一区| 日韩一级大片在线观看| 国产欧美日韩在线| 一区二区三区加勒比av| 奇米精品一区二区三区四区| 国产不卡视频一区| 欧美艳星brazzers| 精品国产凹凸成av人导航| 综合精品久久久| 日韩影视精彩在线| 国产不卡在线一区| 欧美日韩免费一区二区三区 | 国模一区二区三区白浆| 97精品视频在线观看自产线路二 | 欧美日韩电影在线播放| 欧美精品一区二区精品网| 亚洲日本免费电影| 美女视频黄免费的久久 | 另类小说图片综合网| 成人国产免费视频| 9191久久久久久久久久久| 日本一区二区三区dvd视频在线| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 美国毛片一区二区三区| 97se亚洲国产综合自在线| 日韩视频一区二区三区| 亚洲婷婷在线视频| 久久电影国产免费久久电影 | 99久久国产综合色|国产精品| 4438x亚洲最大成人网| 国产精品久久久久7777按摩| 免费精品视频在线| 91在线精品秘密一区二区| 欧美成人vr18sexvr| 一区二区三区中文免费| 国产麻豆成人精品| 91超碰这里只有精品国产| 国产精品每日更新在线播放网址| 日韩**一区毛片| 91麻豆国产精品久久| 久久久精品免费免费| 婷婷综合在线观看| 91首页免费视频| 26uuu国产电影一区二区| 亚洲国产日产av| 99久久免费精品高清特色大片| 精品国产三级电影在线观看|